По-бързо време до наемане
Ясни срокове от бриф до шортлист, без месеци неяснота.
Подбор на кадри
Подбор на кадри, който носи правилните хора в екипа ви
Помагаме ви да наемате ясно и навреме — от описание на ролята и сорсинг до интервюта и предаване към онбординг — за да не спира растежът заради празни позиции или бързани решения.
Защо да работите с нас по подбор
Проблемът
Отворените позиции спират доставките и приходите. Ръководителите нямат време за структурирано пресяване, бързаните решения водят до текучест, а без ясен процес губите силни кандидати в полза на по-бързи конкуренти.
Нашето решение
Водим прозрачен процес край до край: дефинираме ролята и критериите за успех, сорсираме по релевантни канали, пресяваме с интервюта по компетенции, координираме оферти и предаваме гладко към онбординг — с ясна комуникация на всеки етап.
Ключови ползи
Качествени шортлисти
Оценка на умения и култура — не обем заради обема.
Прозрачен процес
Структурирана обратна връзка с мениджъри по наемане на всяка стъпка.
Как работим
- 1
Откриване
Разбираме ролята, контекста на екипа и критериите за успех.
- 2
Сорсинг и оценка
Активен сорсинг и пресяване с ясни етапи.
- 3
Интервю и шортлист
Интервюта по компетенции и синхрон с екипа.
- 4
Оферта и онбординг
Координация на оферта и гладко предаване за продуктивен първи ден.
Типична подкрепа при наемане
- Единични роли и разширяване на малки екипи
- Масов наем за операции и клиентски екипи
- Замествания при стегнати срокове
- Работодателска марка в страници „Кариери“ и обяви
- Координация с вашите HR инструменти и процеси
От блога
Колко струва изработка на сайт в България
Подробен обзор на цените за изработка и редизайн на сайт в България: какво влияе на бюджета, реални диапазони и как да го планирате заедно с маркетинг кампании в Google Ads и Meta Ads.
Прочети статията
Как да изберем фирма за уебсайт
Практично ръководство как да изберете фирма за уебсайт и маркетинг партньор: критерии, червени флагове и въпроси, които да зададете преди договор.
Прочети статията
Колко време отнема създаването на сайт
Реалистични срокове за изработка на сайт и стартиране на маркетинг кампании: какво влияе на времето и как да синхронизирате старта на сайта с Google/Meta Ads и имейл.
Прочети статиятаЧЗВ
Колко бързо виждаме първи кандидати?
При повечето роли първи шортлист в рамките на 2–3 седмици след одобрен бриф, в зависимост от нивото и пазара.
За кои индустрии подбирате?
Работим с МСП в услуги, търговия, операции, технологично ориентирани бизнеси и професионални услуги в София и България.
Поддържате ли дистанционни и хибридни роли?
Да — адаптираме сорсинг и съобщения към вашия работен модел и пазари.
Какво ако наемането не успее в пробния период?
Обсъждаме заместване предварително в условията и можем да рестартираме сорсинг с научените уроци.
Готови да укрепите екипа си?
Заявете безплатна консултация. Отговаряме до един работен ден.